专题研究_管理学专题-正睿管理咨询

数字化转型：从传统到数字化的企业转型之路

近年来，随着数字技术的飞速发展，数字化转型已经成为全球企业的必修课。数字化不仅改变了企业内部的运作模式，还深刻影响了客户和市场。因此，企业必须通过数字化转型，以提高竞争力并保持市场领先地位。数字化转型不仅仅是技术问题，还涉及到企业文化、组织...

了解详情
为什么企业需要制定年度经营计划？

企业是一个复杂的组织，它需要在多种不断变化的因素（如市场环境、经济形势、技术发展等）的影响下进行管理和发展。因此，企业需要制定一份全面的、科学的、明确的年度经营计划，以确保其有效地实现其目标。年度经营计划是企业在一定的时间范围内（通常是一年...

了解详情
优化供应链，实现业务卓越：集成供应链管理实践指...

集成供应链管理 (Integrated Supply Chain Management) 是一种综合管理供应链活动的方法，旨在通过整合和协调各个供应链环节来提高效率、降低成本、提高客户满意度和提升竞争力。集成供应链管理的关键在于将所有的供应链环节，包括采购、生产、物流、销售和客...

了解详情
数字化转型对集团管控的影响

随着科技的不断发展，数字化转型已经成为企业现代化管理的必然趋势。数字化转型已经对各行各业产生了深远的影响，而集团管控也不例外。集团管控是指企业集团内部各部门之间的管理和协调，在数字化时代，这个领域的改革和发展将对企业集团的整体管理效率产生重...

了解详情
解决制造业企业品牌困境：品牌营销咨询公司的实战...

品牌营销是当今企业发展的重要方面，但是，制造业企业面临的品牌问题却是多样的。作为一家专业的企业管理咨询公司，我们通过多年的经验发现，制造业企业面临的品牌问题主要包括：品牌认知度低、品牌形象不达标、产品质量不稳定、品牌定位不清晰等。如何解决制...

了解详情
薪酬绩效管理的注意事项：如何避免负面影响？

薪酬绩效管理是企业管理中的重要因素，它们之间存在着密切的关联。许多企业将员工的酬效与绩薪挂钩，以此来激励员工不断提高工作绩效。　在企业中，通常使用绩效评估来衡量员工的工作表现。绩效评估可以通过不同的方式进行，例如，设定工作目标并对员工的完成...

了解详情
如何通过数字化绩效管理等方式提升企业员工绩效？

近年来，随着数字化技术的快速发展，越来越多的企业开始采用数字化工具来管理员工的绩效。数字化绩效管理可以让员工更有效率，同时也可以帮助企业提升竞争力。具体而言，数字化绩效管理可以通过以下几个方面来提升员工绩效：提供实时反馈：数字化工具可以提供...

了解详情
制造业战略管理：全面分析、规划、实施与评价的过...

制造业战略管理是指通过分析制造业的内部和外部环境，制定出的针对性的战略规划，从而使企业能够在激烈的竞争中取得优势，实现长期的可持续发展。在当前的经济形势下，制造业战略管理更加重要。因为制造业具有高技术含量、高依赖度和高经济效益等特点，因此战...

了解详情
工业4.0：制造业的新机遇

制造业是一个非常重要的行业，因为它为人们提供了许多基本的生活用品和商品。在过去的几年里，制造业一直在发生巨大的变化，并面临许多新的挑战。近几年，关于制造业有不少的热点话题，比如：1、工业4.0：工业4.0是一种新的制造方式，它使用大量的自动化技术...

了解详情
精益生产咨询：企业提高生产效率的秘密武器！

精益生产是一种生产方式，它的目标是通过提高效率、减少浪费、提高质量来提高生产率。精益生产咨询是指为帮助企业实现精益生产而提供的咨询服务。精益生产咨询管理服务可以帮助企业识别浪费并提出改进建议，帮助企业建立精益生产体系，并提供培训和支持，以帮...

了解详情
企业如何解决员工薪酬管理问题？

企业员工薪酬管理是指企业对其员工的薪酬计划、实施和管理的过程。下面是一些关于如何进行企业员工薪酬管理的建议：1、制定薪酬政策和计划：企业应该制定一个明确的薪酬政策和计划，包括对哪些因素（如工作职位、个人绩效、工作地点等）的影响。这可以帮助员...

了解详情
人力资源管理咨询：从含义到案例

人力资源管理咨询是指为企业提供人力资源管理方面的建议和帮助。包括制定人力资源规划、招聘和选拔员工、培训和发展员工、管理员工关系以及处理员工福利等方面。人力资源管理咨询专家通常会与企业的管理层和人力资源团队密切合作，帮助企业实现其人力资源管理...

了解详情

<199 200 201 202 203 >