胡进

山东财经大学法学学士

北京交通大学企业文化管理硕士

广东正睿企业管理研究院研究员

人力资源管理师

　　10年企业文化建设经验、8年管理咨询经验、40多项客户案例；出版《最好的企业最能经营文化》、《连接：打造卓越CEO跨界竞争力》、《行为绩效：一个行为如何产生真正的绩效？》《企业思想变现指南》等著作及《业绩为王的企业文化实战》公益课程；擅长系统诠释和实践“文化驱动型组织”建设，在实际工作中总结出360度全景文化体验模式、文化力沟通体系、过程培训法、高效激励法、企业文化“场管理”等创新工具和工作方法。积累了中国石油、北京地铁、同仁堂、CCTV、OPPO、中国建筑、7天酒店、三颗树、内蒙电力、光大银行、河南农商行、永泰地产碧生源等企业文化体系建设经验。