【企业管理】卓越团队打造要跨越的两道关

　　要想合作能够持续下去打造卓越团队，合作者在思想认识上必须要过两道关。一个是财富关，一个是困难关。古往今来，使得人际关系紧张破裂的因素归纳起来也就是这两点。古有范蠡对越王勾践“只能共患难，不能同富贵”的评价，复国之后，曾经帮助勾践的功臣大多落了个“兔死狗烹”的下场。在市场经济的今天，我们看到太多企业在困难期很多股东绝尘而去，留下老板一人在那里苦撑。这些都在说明，财富和困难常常让我们犯迷糊，进而影响到我们的行为抉择。这两关不迈过，合作随时会中断，合作不成，还谈什么成功？你将永远在成功的大门前徘徊。

　　卓越团队打造第一道关：财富关

　　成功是什么？标准不一，但无非名利二字。在当今的中国，以财富论英雄几乎成为全民的观念。在这样的一个时代，对财富更是要有正确的态度。很多英雄豪杰就因为没过财富关，为金钱而疯狂，最终倒在了孔方兄的脚下。

　　其实，财富，只是一个流量。生不带来，死不带去，金钱只有在流动的过程中才能产生价值。从某种程度上讲，最“富有”的是穷人，因为他们把钱存在了银行；最“贫穷”的是商人，因为他们的钱都在流动过程中。这也是穷人和富人的区别。

　　《圣经·马太福音》讲述了一个著名的故事。主人外出，交给三个仆人分别一千、三千、五千两银子。那领二千、五千的拿去做买卖，分别赚了二千和五千，那领一千两银子的把钱埋在了地底下。主人归来问起，表扬那赚了二千和五千的良善和忠心，并打算让他们打理更多的事务，享受主人的快乐。批评那一千的是又恶又懒的仆人，并把他的一千夺去给那有一万的。后来人们根据这个故事，提出了著名的“马太效应”，即如这个故事所讲的：多者愈多，少者愈少。“因为凡有的，还要加给他，叫他有余；没有的，连他所有的也要夺过来。”

　　这个故事也告诉我们：让金钱流动起来，让它增值。这种增值不仅是金钱数量的增多，而且在这过程中可以实现资源的有效配置，可以实现更多人的价值，可以帮助更多的人，等等。金钱的光芒在流动的过程中才显现出来。

　　亚洲首富李嘉诚有天早上，他在车前掏钥匙的时候一枚硬币掉到地上，但他毫不犹豫的在车子周围转来转去的寻找。后来他让保安帮他从下水道里掏出那枚硬币，并出人意料的奖赏了他一百元。李嘉诚日进斗金，为何在乎掉在地上的一元钱？他寻找那一元钱的时间成本远远超过了一元钱，而且他还奖赏了保安一百元。他后来解释到：一元钱掉到地上也要捡起来，如果不捡起来那这枚硬币就可能会在这个世界上消失，会被车踩到泥土里！捡起来这枚硬币就可以用了！钱不是用来浪费的，而是用的！有很多地方需要这一枚枚的硬币！

　　众所周知，成功之路决不是平坦大道，是荆棘之路，充满了血汗和艰辛。我们每天都会遇到困难，困难是我们通往成功的必经之路。但是，困难可以成为成功路上的栅栏，亦可成为成功路上的跳板。如何看待困难，取决于每个人的困难观。有人对困难有天生的退避心理，有人却能够迎难而上。

　　卓越团队打造第二道关：困难关

　　成功者的心态是：困难是正常的

　　困难是一面镜子，显现的是问题所在和自己能力短板所在。困难的解决意味着更多的可能，更大困难的解决意味着更大的可能性。没有困难，反而是不正常的，因为这往往是你没看到问题所在，潜伏着更大的危险。成功者的观念里没有失败和不可能，所谓的失败和不可能只是暂时没有找到解决问题的办法。

　　天才的发明家爱迪生为了用电灯照亮摩根先生的办公室，进行了一万多次的实验。有位记者问他：“爱迪生先生，您目前的发明曾经失败过一万次，您对此有什么看法？”爱迪生对以长者口吻跟那位记者说：“年轻人，你的人生旅程才刚刚开始，所以我告诉你一个对你未来很有帮助的启示，我没有失败过一万次，我只是发明了一万种行不通的方法。”

　　人要成功，企业要成功，卓越团队打造必须迈过财富关和困难关。如何使用金钱取决于你的财富观，窥见金钱奥妙的人都深谙金钱的使用之道。金钱天然流向懂得和运用金钱价值的人。你能使用多少的财富就配得多少的财富。对待困难的态度，这直接影响你每一步的成功。遇到困难就逃避，困难永远是你成功的障碍。人就是要把困难看做正常，把不可能做成可能。要想成功，就要有这颗平常心。要想成功，就要懂得合作，懂得合作就必须要过了财富关和困难关。