专题研究_管理学专题-正睿管理咨询

市场营销中产品组合的关联度怎么计算？计算方式详...

市场营销中产品组合的关联度怎么计算？计算方式详解！市场营销中产品组合的关联度是指各条产品线在最终用途、生产条件、分销渠道或其他方面相互关联的程度。营销管理咨询公司分析，直接计算产品组合的关联度并不是一个可以通过简单公式得出的具体数值，而是需...

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精益生产方式的持续改进是指一次性改进所有问题吗...

精益生产方式的持续改进是指一次性改进所有问题吗？精益生产方式的持续改进并不是指一次性改进所有问题。相反，它是一个持续进行的过程，强调持续改进和自我完善，不断寻求更好的方法和技术，以提高生产效率和产品质量。以下是精益生产咨询公司对这一点的详细...

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后疫情时代如何提高人力资源管理的多元化和包容性...

后疫情时代如何提高人力资源管理的多元化和包容性？在后疫情时代，提高人力资源管理的多元化和包容性是一项至关重要的任务，它不仅有助于提升企业的整体绩效，还能增强员工的归属感和忠诚度，从而吸引和留住更多优秀人才。以下是人力资源咨询整理分析的一些具...

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如果一家企业没有明确的经营战略，会有什么样的风...

如果一家企业没有明确的经营战略，会有什么样的风险？如果一家企业没有明确的经营战略，将面临多方面的风险，这些风险将直接威胁到企业的稳定性、竞争力和长期发展。以下是战略咨询整理分析的关于企业缺乏明确经营战略具体的一些风险，希望可以帮助企业更清晰...

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在企业管理中，专权式和民主式管理各有哪些优缺点...

在企业管理中，专权式和民主式管理各有哪些优缺点？在企业管理中，专权式管理和民主式管理各有其独特的优缺点，企业应根据自身情况选择适合的管理方式。以下是管理咨询公司对这两种管理方式的详细分析以及企业如何选择的建议，企业在不同的发展阶段选择的管理...

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集团公司的管理方式与工作流程急需改进和提升的地...

集团公司的管理方式与工作流程急需改进和提升的地方有哪些？集团公司的管理方式与工作流程的改进和提升是一个持续且复杂的过程，旨在提高运营效率、增强团队协作、促进创新并降低风险。以下是集团管控咨询整理分析的一些常见的急需改进和提升的方面，集团公司...

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组织缺乏长远发展规划，发展战略不清晰有哪些影响...

组织缺乏长远发展规划，发展战略不清晰有哪些影响？影响主要包括方向迷失、资源浪费、创新能力受限、风险管理不足及员工士气低落。组织规划咨询公司分析称，这些影响共同制约了组织的可持续发展，使其难以在竞争激烈的市场中保持优势，实现长期稳定增长。明确...

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企业设立预算管理小组是不是由个人组建的？

企业设立预算管理小组是不是由个人组建的？企业设立预算管理小组并非由个人单独组建，而是由企业内部多个相关部门和负责人共同参与和构建。企业预算管理咨询公司分析，这一小组旨在通过集体决策和协作，确保预算管理的科学性、合理性和有效性，以支持企业的战...

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集团战略规划和年度经营计划不匹配怎么办？

集团战略规划和年度经营计划不匹配怎么办？年度经营计划咨询分析，面对集团战略规划和年度经营计划不匹配，企业应首先深入分析原因，明确差距；随后制定灵活调整方案，确保两者协同；加强员工培训，提升执行力；同时，强化内部沟通，确保方案有效落地；最后，...

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在整个供应链协作体系中最具主导地位的成员是哪些...

在整个供应链协作体系中最具主导地位的成员是哪些？在整个供应链协作体系中最具主导地位的成员通常是核心企业。供应链咨询公司分析，这些核心企业在供应链中扮演着至关重要的角色，它们往往具有较大的市场影响力、品牌知名度、技术实力或规模优势，能够引领和...

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绩效考核结果与薪酬强挂钩，激发员工的潜力！

绩效考核结果与薪酬强挂钩，激发员工的潜力！将绩效考核结果与薪酬紧密挂钩，是一种被广泛采用的激励机制，旨在通过经济手段激发员工的工作动力、提升工作效率和创新能力，进而促进组织的整体绩效。以下是薪酬绩效咨询整理分析的几个关键点，企业在制定绩效与...

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结合企业薪酬实践谈谈如何提升企业的薪酬竞争力？

结合企业薪酬实践谈谈如何提升企业的薪酬竞争力？制定与市场接轨且具有吸引力的薪酬策略，确保薪酬水平既能激励内部员工，又能吸引外部人才。薪酬咨询分析，通过定期市场调研，了解行业薪酬趋势，灵活调整薪酬结构，强化绩效与薪酬挂钩机制。同时，加强内部沟...

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