如何当好老板？成功老板的十大共性！

　　老板对企业的影响至关重要。ＩＢＭ公司总裁郭士纳曾经说过， “伟大的组织机构，说到底都是某个人的影子和延伸。”如何当好老板呢，正睿咨询认为凡是成功的老板，不是英雄也是枭雄。他们的成功也绝对不是偶然的，与他们自身的素质息息相关。成功的老板虽有相似之处，但他们又都各不相同。

　　受过市场洗礼的老板，身经百战的经历锤炼了他们的诸多共同的气质。一般说来，老板都有以下十大共性：

　　成功老板的十大共性一、老板都不喜欢亏欠别人

　　老板都不喜欢亏欠别人，他只喜欢别人亏欠他的。这最主要是因为老板深深懂得 “先付出，后回报”的道理，并且很会做人。通过帮助别人，广结善缘，每一次的被亏欠对自己来说都是一次机会。

　　成功老板的十大共性二、老板都不想受到别人的威胁

　　老板的危机意识很强，不想受到别人的威胁，一旦感受威胁，他一定会想方设法地去解决，以获得安全感。而且，老板的底线是不允许坏情绪的传染。坏情绪会形成所谓的 “烂苹果效应”，最终一屋子的好苹果都会因为一个坏苹果而全部腐烂掉。所以，老板一旦发现 “毒瘤”就会去医治，如果他认定无可救药就会切掉 “毒瘤”。

　　成功老板的十大共性三、老板都喜欢把机会给优秀的人

　　老板能够在市场上搏杀并生存下来，本身就证明他是很优秀的人，并且老板深知成功的艰辛，所以他喜欢帮助那些想成功和能够成功的人，把机会给到那些最优秀的人。况且，老板都知道 “多一个朋友，多一条路”，帮助别人成功、看到别人成功也会让老板很有成就感。所以，老板都不会轻易拒绝帮助别人。

　　成功老板的十大共性四、老板都天生是经济学家

　　这也是老板所创立的公司能够生存下来的理由。老板很注重投资和回报，他深知金钱的来之不易，他对金钱和数字非常敏感，会节约和利用好每一分钱，使之价值最大化。

　　成功老板的十大共性五、老板天生对资源感兴趣

　　这是因为老板有很强的市场嗅觉，他对资源反应灵敏。老板对资源的需求就像人对水和空气的需求一样。企业的成长离不开资源的支持，通过对资源的获取达到企业的强大，是老板所希望达到的目的。所以，老板会想方设法去靠近和接触资源。

　　成功老板的十大共性六、老板最关心的是结果

　　过程当然非常重要，但相对于过程而言，老板最关心的是结果。老板的目标感非常强，自己做事会千方百计地达成自己的心愿；对于属下做的事情，他最想要最想听最想看的也是结果。所以，老板一般都不会听员工说了什么，而会看员工做了什么；他不想知道员工做了什么，只想知道员工做成了什么。

　　成功老板的十大共性七、老板都是完美主义者

　　老板所创立的企业能够在市场中生存下来，就深知市场的法则和残酷性。企业产品必须经受市场的检验，要得到消费者的认同，只能精益求精力求完美的满足市场的需求。老板的完美主义倾向贯穿在生活工作的每一个方面，所以，老板普遍的都是注重细节，对自己有着一贯的高标准严要求，追求高品位的生活。

　　成功老板的十大共性八、老板的行动力都很强

　　勤奋、能吃苦，是所有老板的共性，他们的勤奋吃苦精神表现在行动力非常强，做事效率高于常人。老板深知，只有做事，才会有结果。所以，很多老板都是雷厉风行，做任何事情都崇尚快。他们做任何一件事情，想到了就去做，这样一方面很有效率，另一方面能够抢占先机。

　　成功老板的十大共性九、老板都有冒险精神

　　成功的老板或多或少都有冒险精神，即便是以稳健著称的企业老板。市场的法则是优胜劣汰，不进则退。特别是在市场竞争如此激烈的今天，你的市场地位不仅是由你自己决定的，而且还是由你的竞争对手决定的。冒险，绝不是盲目的冒险，而是一种机会。很多老板都深谙 “富贵险中求”的道理。

　　成功老板的十大共性十、老板的抗挫折能力较强

　　自尊心太强、脸皮太薄的人很难成为老板。老板天天要跟形形色色的人和复杂多变的市场打交道，练就了他们的较强的承受能力。在不断地面对困难解决困难的过程中，老板的抗挫折能力得到了锤炼。与老板打交道，主要是两个方面：沟通和做事。做事，主要体现在老师的专业功底上；沟通，主要是跟老板保持良好的互动和交流。老板的类型各异，有的豪放强势，有的优柔寡断，有的雷厉风行，有的幽默风趣，有的固执己见，有的匪气十足，有的知识渊博，有的心细如发，有的精明强干，有的老谋深算……

　　关于如何当好老板，通过成功老板的十大共性，可以看出老板是集各种角色和能力于一身，不仅是企业家、管理者、经营者，也是教育家、思想家、哲学家、布道者、梦想家……作为企业家实属不易。

　　老板从事着最辛苦也是最富有挑战性的工作。在这个风起云涌的时代，企业家被抬到了很高的位置，这是时代之幸，民族之幸，国家之幸。企业家是出类拔萃的一批人，是时代商海的弄潮儿，他们为这个世界的文明和发展贡献了自己的力量，应该受到相应的尊重。要做成功的老板，以上成功老板的十大共性或许让您有所启发和感触。